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就地过年也暖心,好人生咨询助力企业为员工派发“心理关爱福利”

春节回家过年,是中国老百姓千百年来形成的传统风俗,更是不少在外省市工作的人全年仅有的与家人团聚的机会。但疫情尚未结束,全国各地接连出现新冠肺炎病例,防疫的责任随着春节脚步的临近越发重大。

为了贯彻落实党中央、国务院决策部署,各方协力巩固来之不易的防疫成果,人社部等七部门印发通知,于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年,为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障,组织农村劳动力春节后有序外出务工,确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。官方表示:“就地过年”关键在于安心,各地各级要做好“就地过年”的安心、稳心、暖心工作。


2021年2月,为响应国家号召,更为了让“就地过年”的员工收获安心、稳心、暖心,好人生咨询助力某大型科技企业以《留守过好年,关爱“心”幸福》为题举办线上直播课程,为企业员工们派发特别的“心理关爱福利”。课程分别从响应国家号召、如何消除坏情绪、如何与家人沟通、如何健康地“就地过年”等等方面展开,邀请了著名心理咨询专家作为主讲师,吸引了近千人次的员工在线观看。


身心健康结合,“就地过年”的正确打开方式

直播过程中,好人生咨询的讲师特别强调了心理的坏情绪对身体健康的影响,尤其是对免疫系统的影响会非常大。同时也提醒大家不要把“就地过年”当成一种情绪负担,要从心底里认可并积极响应国家的号召,因为这是切实为防疫工作作出自己的贡献。讲师还强调,“就地过年”的同时也要关心家乡亲属们的情绪,借助通讯工具多与家人联系、沟通。

此外,讲师也为在异乡过年的员工们提供了多种充满“年味”的 建议,帮助他们能够度过一个身心健康的好年,包括:


  • 找回过年仪式感——通过贴春联、抢红包等方式,用仪式感获得心理上的自我认同。

  • 寻找伙伴一起过年——与选择“就地过年”的同事、朋友一起过春节,巩固彼此的友情。

  • 有效利用假期时间——通过学习充实专业知识,通过锻炼提升身体素质,让自己的身心都焕然一新。


作为首家员工身心健康管理(H-EAP)服务机构,好人生咨询致力于为雇主提供可信赖的第三方员工身心健康风险管理解决方案。作为我国较早从事身心健康结合的员工援助计划企业,好人生咨询突破性地将员工关爱理念从单一的“心理干预”扩大到了“身心健康全方位关爱”,从滞后的“解决问题”提前到了前置性的“预防问题发生”。而“预防问题发生”也正是此次“就地过年”号召的初心,让风险降到最低,把百姓的生命安全与健康放在首位,通过“安心、稳心、暖心”工作,让未来每一次相聚都充满期待。